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企业薪酬与绩效考核的综合运用

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摘要摘要：企业日常管理的主要内容就是薪酬与绩效考核，需要根据企业实际情况制定合适的方案，切实发挥薪酬与绩效考核的作用。鉴于此，文中分析企业薪酬与绩效考核的作用，探讨企业日常经营管理中如何综合运用薪酬与绩效考核，充分满足企业发展需求。

DOI 7dm9r3mrjn/7781506

作者刘莉莉

机构地区西安航空制动科技有限公司，陕西省兴平市，713100

出处《工程管理前沿》 2023年14期

关键词薪酬绩效考核综合运用

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2023年11月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程管理前沿

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