首页 > 《中国房地产金融》 > 2023年19期 > 薪酬管理对员工激励和绩效的影响分析

薪酬管理对员工激励和绩效的影响分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：薪酬管理作为企业人力资源管理的关键组成部分，对员工的工作激励与绩效发展具有深远的影响。本文围绕薪酬管理如何直接提升工作效率、强化员工的目标导向及自我管理能力进行深入探讨。此外，通过分层次细化薪酬方案、建立绩效反馈机制及实施薪酬弹性调整制度，展开了对策略层面的阐述，旨在探寻提升员工激励与绩效的有效路径。

DOI g4q38z17j8/7815300

作者王秀艳

机构地区山东省潍坊市高密市公共就业和人才服务中心山东高密 261500

出处《中国房地产金融》 2023年19期

关键词薪酬管理员工激励绩效

分类 [][]

出版日期 2023年11月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）