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企业基层青年干部培训思路研究

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摘要【摘要】通过深入分析目前培训领域存在的问题，如过时的培训内容和方法、缺乏创新与灵活性、一刀切的培训方式等，本文提出了三个重要策略：建立个性化的培训计划，引入多元化的学习方式，专注于领导力发展和团队协作。这些策略旨在更好地满足不同干部的需求，激发学习兴趣，提高培训的实效性和适应性。

DOI kd2n997xrd/7969114

作者张泽辉

机构地区太原重型机械集团有限公司 030024

出处《中国科技人才》 2023年18期

关键词基层青年干部企业培训

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年01月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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