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人才激励机制在医院人力资源管理中的运用探析

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摘要摘要：因国内医疗体系改革的深入推进，医院面临着日益激烈的市场竞争。这种竞争的本质是人才之间的竞争，如何吸引并留住优秀的人才逐渐成为医院发展中的重要课题。因此，人才激励机制在医院人力资源管理中的运用显得尤为重要。对此，本文便对人才激励机制在医院人力资源管理中的运用展开探讨，以其为医院的可持续发展提供有益参考。

DOI 3j7m03v65j/8028277

作者喻红

机构地区重庆市涪陵区人民医院

出处《中国医学人文》 2024年1期

关键词医院运用路径人才激励机制人力资源管理

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2024年03月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）