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煤矿企业人力资源管理中劳动定额定员的运用

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摘要摘要：劳动定额编制是企业人力资源管理的一种重要手段，它能对人力资源进行合理的分配，让员工能够清楚地认识到自己的职责，按时地完成自己的工作，从而对人力资源管理费用进行控制，从而提升企业的人力资源管理整体水平。劳动定额定员方法是指根据企业的实际生产状况，对岗位要求进行界定，使生产效率得到充分的提升，并对工作人员在单位时间内所生产的产品进行了详细的规定，在采用较少的员工人数的前提下，减少员工费用，给员工一个平等的就业机会，并对员工进行相应的补偿，从而使工资分配更加规范。

DOI 7dm6plxyyj/8052930

作者张建盟申洪刚郑忠涛

机构地区库车市永新矿业有限责任公司新疆阿克苏地区 842014

出处《建筑实践》 2024年1期

关键词企业人力资源劳动定额定员管理运用

分类 [建筑科学][]

出版日期 2024年03月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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