摘要
摘要:和谐企业是和谐社会不可或缺的部分,而和谐的劳动关系又是和谐企业建设的基础。企业要积极保障职工的合法权益,使职工充分享有企业改革发展的果实,促进社会和谐,促进企业和谐发展,企业工会是一个以职工为核心的团体,在企业党政的正确领导下,得到了很好的发展。在保障员工合法权益、生存权、发展权的同时,也要正确处理长远利益与眼前利益、整体利益,个体利益之间的关系。维权的目标是解决职工的困境,而实现企业可持续发展则是解决职工基本问题的关键。
出版日期
2024年03月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)