首页 > 《广东农工商职业技术学院学报》 > 2008年2期 > 论人力资本的激励和约束机制

论人力资本的激励和约束机制

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要人力资本区别于物质资本的最本质特征就在于人力资本存在于个人体内,与其承载者不可分离,人力资本所有者对其自身人力资本的使用有最终的控制权。这一特性决定了人力资本在对企业的投资过程中可能出现不按照合约中规定把人力资本全部投入到企业的现象。因此,企业必须对其人力资本进行合理的激励和有效的约束,以保证物质资本所有者以及其他人力资本所有者的利益不受侵害。

DOI yzdlee8jlv/8416

作者陈晓

机构地区不详

出处《广东农工商职业技术学院学报》 2008年2期

关键词人力资本激励约束

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）