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情境判断测验卫生领域胜任力评价方法的新尝试

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摘要近年来，基于胜任力的人才评价理念被引入卫生领域并不断进行着探索性应用。从需方的角度出发，一个好的测评方法应当具备三个特点：准确、高效、易于操作。正如某医院人事部门管理人员所描述的，“我们想要一种像‘傻瓜相机’一样的人才评价工具，拿过来就可以用，不需要很多专业知识”。

DOI g4qx731rj8/842824

作者马达飞

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2010年1期

关键词卫生领域胜任力测验医院人事部门人才评价管理人员

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2010年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国卫生人才

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