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企业长足发展必要条件之一：善待员工

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摘要在企业人力资源管理中，常会遇到这样的情况：在甲企业被视为毫无才能，一无是处的员工，跳槽到乙企业后竟然干得非常出色；一些调皮捣蛋被原来企业辞退的雇员，到了另一家企业却能担任很高的职位。原因很多不是他们跳槽或被辞退后受到良心谴责而猛然悔悟，而多是因为新的企业重视人力资源管理，

DOI zdlo702zdl/853640

作者秦绪合

机构地区不详

出处《啤酒科技》 2010年3期

关键词企业员工人力资源管理跳槽雇员

分类 [轻工技术与工程][发酵工程]

出版日期 2010年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）