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《中国卫生人才》
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2010年6期
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人才选拔需更新理念
人才选拔需更新理念
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摘要
人才选拔是人力资源管理的第一道关口,将合适的人选拔到合适的岗位上,是实现组织目标,达到绩效最大化,以及对人才进行培养、考核的基础。当前,尽管卫生领域的许多单位已经认识到科学的人才测评方法在人力资源管理各环节的重要作用,但在实际应用中仍有不完善之处。如选拔过于注重时效性,
DOI
kd20y31p46/878486
作者
马达飞
机构地区
不详
出处
《中国卫生人才》
2010年6期
关键词
人才选拔
人力资源管理
人才测评
卫生领域
时效性
分类
[医药卫生][卫生事业管理]
出版日期
2010年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国卫生人才
2010年6期
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