人才选拔需更新理念

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 人才选拔是人力资源管理的第一道关口,将合适的人选拔到合适的岗位上,是实现组织目标,达到绩效最大化,以及对人才进行培养、考核的基础。当前,尽管卫生领域的许多单位已经认识到科学的人才测评方法在人力资源管理各环节的重要作用,但在实际应用中仍有不完善之处。如选拔过于注重时效性,
机构地区 不详
出处 《中国卫生人才》 2010年6期
出版日期 2010年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献