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精神激励要及时

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摘要作为一个单位的中层干部，上受人领导、下领导他人。我个人的体会是，任务明确后，任务进行时，员工得到的随时的激励非常重要，这种激励一般是语言的精神激励。它包括当你向领导汇报工作进展后，领导的微笑、点头，“辛苦了!加把劲。等这任务完成我请你们吃饭。”

DOI 6jrloxr5j5/944315

作者陈明莲

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2011年1期

关键词医院行政管理员工精神激励

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2011年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）