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浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

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摘要体育事业、公共医疗、福利事业以及文化传播等等这些相关公共的服务职能部门都属于我国的事业单位。我国的事业单位是社会事业发展中的一个重要组成部门，对我国社会事业发展有着非常重要的作用，比如弥补政府职能空缺或者提高人民物质以及精神生活的发展水平等等各个方面都促进了我国社会经济的快速发展。但是，从目前的情况来看，事业单位在人力资源以及绩效考核这两方面的工作中依然存在着许多的不足。本文我们主要以事业单位为主体，阐述了对事业单位人力资源进行绩效考核的作用，分析了现阶段事业单位人力资源绩效考核过程中存在的问题，并针对事业单位人力资源绩效考核方面存在的问题提出了完善的策略。

DOI 8rdx9lydlx/997

作者余见然

机构地区不详

出处《市场周刊·理论版》 2017年25期

关键词事业单位人力资源管理绩效考核

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）