简介：在房地产产业迅速发展的同时，物业管理行业也随之家喻户晓，物业管理伴随着人们的日常生活，却不被重视，往往还会在员工和顾主之间闹出不小的矛盾。如何打造好一个良好的物业管理发展前景已成为当下迫切需要解决的问题。那么，在商业文化日丰富的今天，物业管理又该凭借怎样的企业文化来促进发展。

简介：21世纪是一个重知识和文化的时代，这样的时代要求学校的管理不能只是局限于传统经验式的管理，在学校的管理上应赋予文化的内涵，突破传统学校管理的局限性，用文化来管理学校。

简介：对于民族而言,文化是一个民族的基因,是一个民族的精神载体,没有文化底蕴的支撑就没有民族的强盛。对于学校而言,文化是一所学校的精神风貌,是学校教育品质的结晶,优良的学校文化是一所学校发展的根本动力。青少年教育专家傅卫兵教授在“2012学校发展战略论坛”中指出：“学校是塑造灵魂的地方,唯有文化才能体现学校的高度与深度,还学校一个应有的文化生命,

简介：任何进取型的企业都需要一个管理系统来制定战略,实施业务支持流程,提供绩效评估和运营控制,以及推动学习和变更。这样的企业绩效管理（CPM）系统通常由企业层面的绩效管理指标、方法、流程和系统组成,它们能够为企业在战略和运营方面带来广泛的利益。CPM系统的有效性因企业而异。一些成功企业的CPM能够很好地协调员工工作与企业目标,并为他们提供必要的反馈以提升其绩效,但其他企业的CPM系统却不能做到。

简介：阿里巴巴在摸索中学习了很多企业管理的经验，但是始终坚信适合自己的才是最好的。中国有儒家、道家、佛家，儒家讲究人与社会的和谐，道家讲究人与自然的和谐，佛家讲究人与人之间心的和谐。我相信从东方的智慧、西方的运作、世界的大市场中，可以找出一套属于中国自己未来企业发展的治理理念。

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简介：摘要目的通过在护理管理当中应用医院文化，可培养工作人员的爱岗敬业精神，提高护理质量。方法将医院文化及护理管理相结合，把医院文化之精髓灌输在日常的管理中。结果护理人员的综合素质有所提高，减少了护患纠纷现象。结论在日常护理管理中加入医院文化，可有效提升护理人员综合素质，提高工作的热情及服务质量，对日常护理工作有所促进。

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简介：摘要当代中国进入了全面深化改革开放的新时期，中国共产党新一代领导集体提出了培育和弘扬社会主义核心价值观和国有企业深化改革以及文化强国的伟大任务。面对这样的新形势和新的历史任务，如何开展国有企业文化建设问题已成为非常重要的理论问题和实际问题。本文结合中国特色社会主义理论和中国改革开放的实践，尤其结合十八大精神和当代国有企业文化建设面临的一系列问题，对当代中国国有企业文化管理存在的问题进行了探讨，并提出了有效的应对措施，以供参考。

简介：新常态下，现代企业尤其是国有企业，要与时俱进，把握新常态，在充分发挥稳定市场的导向作用及构建和谐社会的基础上，积极探索创新转型之路，肩负起国有企业的时代使命。对此，本文在简要概述新常态下企业新型管理文化构建必要性的基础上，分析了新常态下企业新型管理文化的内涵，重点探讨了新常态下企业新型管理文化的构建路径，以期对国有企业转型发展提供参考借鉴。

简介：艺术类高校实施文化管理策略是要树立以人为本的管理理念,构建宽松的艺术氛围,通过非强制性的管理方式,将艺术类高校特有的共同价值观、目标与信念内化,提高组织的凝聚力与归属感,从而提升学校的管理水平。

简介：摘要抗战初期晋冀豫边区文艺运动的开展与推广，离不开各级文化机构的领导与组织。1938年新政权未建立前，边区的文艺运动没有统一的文化领导机构，以零星的文化队伍各自为战。1938年秋边区各根据地基本形成，民主政权建立后，相继成立了晋东南文化教育界救国总会、各分区“文总”办事处、各县“文救会”，区、村“文救”小组等文化领导机构与团体，促进边区的文艺运动。

简介：在中国讨论转基因，有一个人我们无法绕过，那就是崔永元。小崔老师以他旺盛的热情扛起了反转基因的大旗，年初的时候，小崔公布了他自费百万赴美拍摄的转基因纪录片。关于这部纪录片的讨论很多，其中克韩老师机智地搁置了世界观的争议，

简介：正如不能把＂文化学＂简单理解为学科概念、而应将其视为一个＂研究纲领＂那样,文化也不仅仅是后者的研究对象,而是其基础与前提。换言之,上个世纪80年代末兴起的文化学所代表的范式转换与人们对文化的理解的变化密切相关。本文以此为出发点,分三个阶段梳理和考察了德国自18世纪以来有关文化的理论思考,具体探究这一概念在过去两百多年里的发展脉络与走向,挖掘其外延和内涵上的延展和流变。

简介：网络资讯传播的信息时代,给人们的最大冲击之一是流行文化扑面而来,其重在"当下"、"消费"的价值观念全面改变着人们传统文化价值观念,集中表现为重物质、轻精神。如何用社会主义核心价值观引领流行文化,确立文化自信在当前显得尤为重要。

简介：2014年，中国老年科学研究中心曾发布数据。截止2013年底，我国60周岁及以上人口20243万人，占总人口的14.9%，65周岁及以上人口13161万人，占总人口的9.7%。我国进入老龄化社会以来，呈现出老年人口基数大、增速快、高龄化、失能化、空巢化趋势明显的态势，再加上我国未富先老的国情和家庭小型化的结构叠加在一起，养老问题异常严峻。

简介：翻译与文化一直是外语界热议的话题。文化翻译过程涉及对文化现象的译介难题和对翻译与文化两者互动关系的动态把握。借助对原语和译入语中所承载的文化象征意义的符号学分析,就能够将文化翻译现象从形象联想、隐喻、特有词汇三种视角加以区别对待。汉英互译的例证说明,这三种翻译文化的方法论都根植于一种认识：翻译不仅是语言的翻译,更是语言所蕴涵和承载的文化的翻译。只有通过文化翻译才能译出好的作品。

简介：高职院校在扩大自己发展规模的同时,必须做好文化管理工作,它直接关系到高职院校办学质量与办学水平。然而,当前我国高职院校的文化管理工作中存在着管理制度以及管理主体的价值观失范等问题,我们必须针对这些问题采取有效的对策,充分发挥出高职院校文化管理工作在高校管理体系中的规范作用、凝聚作用、激励作用、品牌作用以及创新作用,提升高职院校的精神文化层次与境界。

简介：摘要学校作为思想文化的传播基地，成立的目的不仅是提高学生的专业知识，还要对学生的思想品德进行相应的教育。为此，高等院校作为学校教育的上层环节，应该建立以学生为主、把思想道德建设作为首要任务的校园管理机制。随着社会的不断进步，学生思想的灵活与开放程度也逐渐加大，老式的管理机制已经不再适合当下高校学生的发展需求，高校应当积极投入到对学生管理手段的改革与创新中。借助校园文化加强对学生的管理，对高校来说是势在必行的。本文就校园文化对学生管理的必要性做了进一步的理解与阐述。

简介：学校文化的培育与形成离不开校长的管理实践,但是一些校长在管理中表现出"多动症""狂妄症""虚弱症"的现象。这些管理方式都片面理解学校文化形成的规律,忽视了学校文化形成是一个动态的、不断扬弃的过程。基于学校文化培育和持续发展的学校管理应该在继承中发展,在发展中创新。上海市建平中学在办学中坚持继承与发展同行,充分透视以继承与发展为特征、基于学校文化培育的管理取向,创新学生自主管理模式,提升了德育实效和办学质量。