简介：摘要企业文化是个开放的体系，它既继承了传统文化中勤奋、艰苦奋斗、勤俭节约、坚忍不拔、恪尽职守等美德，又与时俱进，不断吸取先进企业文化的精华，它与企业管理密切相关，从企业战略的实施、规划的制定，到企业价值观、团队意识的形成都有企业文化的参与。企业的文化管理促进企业文化的养成与丰富，企业文化的丰富又促进企业的文化管理。在以人为本的今天，创建企业文化就是创建人本文化，就是在创造和谐企业，创造美好生活。

简介：摘要企业文化是指企业在长期的生产经营活动中形成的并且被企业员工普遍认可和遵循的具有本企业特色的管理思想、管理方式、群体意识、价值观念和行为规范的总称。企业文化也称之为企业文化力，其内容大致可分为五个方面，即企业家精神、企业目标、企业形象、企业管理和企业环境等。

简介：摘要“一带一路”背景下，进一步实施中国企业“走出去”意义重大。但由于东西方管理文化的差异，中国企业“走出去”面临着潜在的文化冲突，具体表现在企业决策模式、人力资源管理模式、企业管理制度以及员工多元化背景的冲突，根源则在于东西方文化差异中所存在的在人治与法治、个人主义与集体主义、高低权力距离的差异。

简介：摘要建设特色军校文化，实现教育环境与文化环境的完美结合与统一，是军校管理优化的目标，是在军校培养高素质新型军事人才的必须。

简介：摘要在企业管理工作中，企业管理文化与企业精益管理作为企业管理工作的重要组成内容，是企业发展中必须重视的内容之一。为了加快推进企业管理方式由粗放型向集约化、精细化进行转变，有效的提升企业的管理水平，促使企业在市场经济发展中更具竞争力。同时，在企业管理工作中，应针对存在的管理问题进行相关分析，并以此为基础，制定有效的管理方案，逐渐形成完全的管理体系，提高企业的经营管理水平，帮助企业解决更多的市场发展问题。

简介：通过对西双版纳民族竹文化的发掘,结合当下西双版纳旅游的现状,剖析民族竹文化和西双版纳旅游契合的可能性,并给出相关的意见和建议,以期为西双版纳可持续旅游的开展提供依据和支撑。

简介：学校管理文化不同于校园文化，是学校在发展过程中不断积淀形成的一种氛围、一种精神，它具有学校自身的特点，并得到师生的认同。因此，为了实现学校管理的终极目标，学校管理文化必须提炼、继承、发扬、创新学校在发展过程中的历史文化，并将其延伸、拓展后播种在全体教师和学生的心中.

简介：摘要“一带一路”背景下，进一步实施中国企业“走出去”意义重大。但由于东西方管理文化的差异，中国企业“走出去”面临着潜在的文化冲突，具体表现在企业决策模式、人力资源管理模式、企业管理制度以及员工多元化背景的冲突，根源则在于东西方文化差异中所存在的在人治与法治、个人主义与集体主义、高低权力距离的差异。

简介：摘要在生活水平逐渐提升的背景下，人们的精神文化需求变得越来越多。群众文化活动的开展不仅可以丰富人们的文化业余生活，还可以促进我国社会群众文化整体水平的提升。因此要扎根群众文化，丰富文化活动形式和内容，增加群众参与度，提高群众文化活动组织管理效率。本文对群众文化的开展、群众文化的作用和具体策略进行探究和分析。

简介：摘要对构建企业风险管理文化的重要性和迫切性、企业风险管理文化的构成、企业在构建风险管理文化中存在的问题，以及如何构建企业风险管理文化进行了探讨。

简介：摘要随着铁路改革和市场化步伐的加快，对管理体制、机制提出了全新的要求，而企业文化与标准化建设作为崭新的管理理念和管理模式，成为铁路企业走向市场过程中的必然选择。面对当今市场变化所带来严峻挑战和有利发展机遇，企业文化与标准化建设在铁路发展中必然会起到重要性和必要性的作用，以标准化打造核心竞争力，以文化提升企业管理、增强队伍员工素质，才能有效推动铁路长盛不衰，健康向上，又好又快发展。

简介：摘要根据化工品生产工作的特点，梳理总结一线操作人员应具备的安全生产技能和意识，提炼化工品生产班组的安全管理重点，建立班组安全管理文化，降低化工品生产过程中因管理原因而发生事故的可能性，对化工品生产企业的一线班组安全管理具有一定指导作用，对涉及其他类型危险因素班组的安全管理具有借鉴意义。

简介：摘要自从改革开放以来，我国经济水平高速发展，人们也过上了安康的生活。也正是如此，在闲暇时刻，人们总是喜欢聚在一起，慢慢形成了群众文化。群众文化承载着公民道德建设的重任，所以我们需要积极做好群众文化管理的工作，让人们更加快乐地生活。

简介：摘要学校管理文化是提升一个学校的凝聚力与活力的重要保证，良好的学校文化不仅有利于促进学校的长远可持续发展，同时也有利于学生健康、全面发展。本文简单阐释了学校文化建设的相关涵义，然后从物质文化、制度文化以及精神文化三个层面展开分析与探讨。

简介：摘要企业文化建设是企业管理活动中的一种重要的价值观体现。合理的企业文化建设通常需要以科学发展观为理论指导，充分依据和谐社会建设的要求，在实现企业不断发展的基础上对企业进行创新性的建设工作，从而促使员工能够在合理的企业文化影响下，形成一种更加规范的道德观念与价值观念。本文首先对企业文化建设的内涵进行分析，从而进一步对企业文化建设在企业管理中的重要性进行更加深入的探讨。

简介：摘要本文在对工程项目管理中文化建设价值分析的基础上，叙述了工程项目管理中的文化建设内涵，提出了加强工程项目管理中文化建设发展的对策通过管理创新，努力打造独具特色的团队文化；做好项目管理与文化建设的高度结合。以期能为国家重点工程的建设发展和项目管理提供参考。

简介：

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简介：摘要近几年，企业文化在企业发展中的作用越来越明显，企业伦理文化是企业文化中的重要组成部分，也是企业社会行为准则和道德准则的基本内容，明确企业伦理文化与企业管理之间的关系，是现代企业建设发展的当务之急。

简介：摘要在企业的人力资源管理过程中，企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。