简介:摘要:各行各业在我国实行改革以来,一直肩负着时代复兴的重任。思想政治工作对于企业的发展是必不可少的,随着企业的诞生,思想政治工作就伴随着企业的发展一路并行。这一点与企业文化是相似的,企业文化从成立的那一刻就成为企业的运营理念和约束职工的文化制度,从思想与行动上为企业的发展保驾护航。从企业在上个世纪中期受国家管辖以来,思想观点受马克思主义基本原理影响较大,在成立初期一度将思想政治工作作为治理企业的基本途径,也取得了较大的成就。然而思想政治工作会随着时代的变化产生不同的意义,对于企业文化的影响力也是随着时代的变化而变化的。新时代下,如何明确二者之间的关系,从客观角度来说,只有深入挖掘二者的内在联系,才能制定二者融合发展的有效策略。
简介:[摘 要]思想政治工作的开展对协调企业内部关系、提高企业职工的责任感以及价值观有很大的帮助;企业文化作为企业的软实力,引导和规范着企业职工的行为。两者都以人为工作对象,通过精神层面,营造出浓厚文化氛围,进一步促进和谐社会的构建。将思想政治工作与企业文化有效融合起来,可以提高企业的经营管理水平,确保思想政治工作的质量。实际融合过程中,应该以人为本、利用现代化传播手段、重视文化活动的开展、加强领导队伍建设。