简介：

简介：企业在深化改革的形势下,怎样立于不败之地,关键在领导班子。去年全国国企办在111户企业,6350名职工中进行问卷调查,95%以上的职工最盼望的就是企业有一个好班子。所以必须抓好企业领导班子的选人、用人工作,为此,要做到重素质、重考察、拓宽选人途径,公开选拨力度,全面推行经营者择优录用的竞争上岗机制。一、重素质:作为企业的管理者,特别是主要领导者的素质必须是高标准的,是称职的。所谓称职,一是领导者必须有双重责任感,即上对得起国家,要按党的方针政策办事,下对得起广大职工群众,关心他们的疾苦,解决他们的困难;二是既懂、专业技能又会管理;三是具有开拓能力、视野宽广适应市场经济千变万化形势,事业心强;四是身体力行、吃苦耐

简介：加强高校院系领导班子建设,不断增强高校院系领导班子整体功能,对加强党对高校的领导、坚持社会主义办学方向、办好人民满意的高等教育事业具有重要意义。当前,影响高校院系领导班子整体功能建设的影响因素主要体现在党政关系不稳定、权力分配不平衡、管理行为不规范等方面。高校院系领导班子整体功能建设的核心是领导班子的能力建设。为此,高校领导班子整体功能建设,应注重建立学习提升机制、优化权力运行机制、健全共同负责机制和强化核心保证机制。

简介：江泽民同志多次指出：“团结就是大局，团结就是力量”。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。在学习邓小平理论工作会议上的讲话中，江泽民同志再次强调：“各级领导班子要唱响‘团结就是力量’”。所以，团结是各级领导班...

简介：我校新一届领导班子成立１９９５年５月１２日下午我校召开中层以上干部会议。会上，邮电部人事司考核任免处司芙蓉处长宣读了部党组和人事司的任免决定。部党组决定，睢红卫同志任中共石家庄邮政高等专科学校党委书记、校长，原党委书记于广良、校长张心合两位老同志不再...

简介：

简介：搞好领导班子的团结,要正确处理民主与集中的关系、分工与合作的关系、求同与存异的关系、团结与批评的关系以及私交与工作的关系。

简介：2004年,旅游公司以武钢宾馆装修重新开业为契机,紧紧围绕"打造新服务,树立新形象,开拓新市场"这一中心工作,不断加强班子建设,积极推进"凝聚工程",成功完成了多次重要接待任务,客房利用率节节攀升,为武钢服务接待工作创造了崭新的对外窗口形象。紧紧抓住理论武装这一灵魂。旅游公司领导班子坚持中心组学习制度,为中心组成员建立学习笔记本,把自学、集中讨论有机结合。围绕武钢生产经营和改革与发展实际,认真学习中央关于企业改制的有关精神,深入理解公司主业重组,辅业改制,分离企业办社会职能的意义、原则、内容、程序、劳动关系处理等问题,深入班组以宣传政策、解答疑难,为稳定职工思想起到了积极作用。此外公司领导班子还充分发挥引导作用,认

简介：办好企业的因素有很多，除了党和政府的重视和支持，良好的外部环境及技术人才、设备等基础条件之外，领导班子群体素质如何也是不容忽视的重要方面。因此，提高领导班子群体素质已引起各级领导的高度重视。本文拟围绕这个问题作些探讨，以就教于各位同仁。一、提高领导班子群体素质的重要意义领导班子群体素质是指建筑在领导者个体素质基础之上，经过合理组合、互补后的一种综合的德、识、才、学、体各种能力总和。这种素质如何，对于发展整体领导功能，释放最强战斗力，进而完成管理企业的各项任务，具有十分重要的意义。1、有利于提高企业管理水平。企业负担着生产经营商品，保证市场供应，满足群众的需要，又能锻炼和培养合格的新型人才，直接

简介：<正>企业领导班子的团结,关系到企业的兴衰和发展。是企业兴旺发展的重要条件和可靠保证。只有团结,才能统一意志,形成合力;只有团结,才有心情舒畅,形成各抒己见的生动局面,达到真正集中群体智慧的目的;只有团结,才能充满活力和正气,充分地调动积极性;只有团结,才能形成战胜一切困难不可估量的力量。因此,团结是意志、作风、品德、素质、智慧、力量的综合象征和集中表现。

简介：团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，团结是干好一切工作的基础。从大处讲，团结是我们党的生命，是我们事业不断向前发展的保证；从小处讲，有一个团结和谐的集体，才能使大家优势互补，同心协力干好工作。相反，团结搞不好，人们就会离心离德，各行其是，相互防备。

简介：加强领导班子的思想政治建设,是加强班子建设的一项根本性任务。吉首市委党校从加强理论素养、提高能力、促进发展以及加强党风建设等方面,对加强领导班子思想政治建设进行了一些探索。

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简介：近几年来,谷城县委把培养选拔年轻干部作为振兴山区经济的重要措施,坚持“四抓”,加大力度,使一大批年轻干部在改革和建设中脱颖而出,推进了各级领导班子年轻化建设.

简介：领导班子的建设实质是党的建设。邓小平同志关于领导班子建设思想,发展了马列主义毛泽东思想,丰富了马列主义党建理论宝库。本文以《邓小平文选》中党建理论为中心,结合我国国情,论述了领导班子建设的重要性、必要性;阐明邓小平同志对执政党干部队伍建设的理论及其大胆的探索和富有成效的实践。邓小平同志提出的许多加强领导班子建设的思想,形成了完整的、充满时代特色的理论体系,为社会主义市场经济条件下领导班子建设提供了新鲜而有益的经验。

简介：最近,蓬溪县建立科级领导班子功能结构运行分析系统,通过“四色预警”对全县科级领导班子运行情况进行分析预警.蓬溪县在对全县科级领导班子信息管理的基础上,根据领导班子功能结构模型,分类设置职数配备、年龄结构、学历结构、专业结构、经历结构、负面清单等11类主客观要素,按照“木桶原理”进行“红、黄、蓝、绿”预警.其中,“红色”代表有重大结构问题应及时调整的班子;“黄色”代表需要进行重点监控着力优化的班子;“蓝色”代表常态化运行的班子;“绿色”代表理想状态的班子,通过对领导班子的数字化分析预警,实行对标选配、对标管理.截至目前,已对3个预警为“红色”、8个预警为“黄色”的班子进行了调整优化.

简介：高等学校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地，领导班子建设对于高校坚持正确的办学方向，推进学校改革发展具有关键性、决定性意义。自80年代以来，随着我国高等教育改革的逐步推进，高等学校领导班子的建设按照干部“四化”的要求，得到了加强和完善，但是，在高校领导班子建设中有关制度层面的改革不够，创新尚显乏力，滞后于高教体制改革的步伐，制约着今日之高校建立一支能更好地适应社会变革的新形势、新要求的高素质、高水平的领导队伍。亟需从政策层面和理论层面给予足够关注。

简介：人的一切活动都是伴随着复杂的心理过程而实现的．人际关系中更是浸透着浓烈的心理因素。古人说：“同声相应，同心相知”，“同志相从”，这些古老的格言反映的就是人际交往中的某些心理规律。现代心理学对人的社会交往以至群体内的心理效应有着更加明晰而科学的论述。可以说，团结就是感情的交融、心理的凝聚。因此。从心理学的角度探讨领导班子的团结问题具有特别重要的意义。

简介：开展对高校院系领导班子优化组合的研究,是进一步落实"三个代表"重要思想的具体体现.要按照,合理选配领导班子成员,加强院系领导班子自身建设,使高校院系领导班子形成梯形的年龄结构、互补的知识结构、合理的专业结构、较好的智能结构、协调的心理结构,成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体.

简介：农村基层组织建设特别是村级领导班子建设,是当前农村工作的重要环节,本文从夯基础、抓落实、求实效三个方面论证了抓好村级班子建设,促进农村经济发展的问题.