简介：摘要随着社会经济的不断发展，各行各业都有了快速的发展。企业已经逐渐成为社会经济发展的主要助力，对社会的繁荣发展有着重大贡献。随着企业的不断进步发展，对企业文化的强调也越来越多，企业文化建设对企业的发展具有重要的影响，推动企业文化建设与管理传统相融合再造，是当下企业文化建设需要考虑的重要问题。本文对企业文化建设中管理传统的融合和再造进行探讨并提出一些合理化建议。
企业文化建设中管理传统的融合和再造
