简介：摘要：2020年初，新冠肺炎疫情席卷全球，与其叠加的中美贸易摩擦对我国经济发展造成了较为严重的冲击。截止2022年9月全国人力资源服务机构有5.9万家，每年为数亿劳动者与千万家用人单位提供人力资源服务。随着新冠肺炎被调整实施为“乙类乙管”后，劳动者就业需求随之扩大，人力资源服务业的重要性也随之体现，现阶段我国经济逐渐复苏，但人力资源发展仍存在新的挑战，本文以贵州九州华汇人力资源公司现状出发，分析其后疫情时代所面临的挑战于机遇。
贵州人力资源的发展与现状——以贵州九州华汇人力资源公司为例
