简介：摘要企业文化自20世纪70年代以来成为众多学者和企业家研究的热门话题之一，许多学者开始研究企业文化和员工绩效之间的关系。通过对企业文化和员工绩效相关理论的论述，提出了企业文化对员工绩效影响的四大因素，分别为核心价值观、创新意识、团队意识、责任感，分析了企业文化对员工绩效的负面影响途径。最后，对企业如何建设高绩效的企业文化提出相应的对策。
简介：创新是引领经济发展的第一动力，更是在“大众创业、万众创新”的环境下企业寻找生机和出路的重要支撑点。为更好掌握辽宁省小微工业企业可持续发展状况，进一步了解企业创新发展对创新工作的需求，打造经济发展新动力，2016年上半年，我们对辽宁省小微工业企业创新能力进行了跟踪调查。
企业文化对员工绩效的影响研究
创新助力“小”企业实现“大”梦想
