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  • 简介:本文通过对人力资源会计主体性、经济性、连续性、完全性四个假设的提出,为人力资源会计概念框架的建立提供了时间和空间条件,在此基础上演绎的会计标准又为人力资源会计实务提供了指导。

  • 标签: 假设 经济人 契约 未来现金流量现值 人力资产