简介:摘要:企业政工干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容,也是培养优秀年轻干部、储备干部力量的重要措施,只有积极推进企业政工干部队伍的建设和发展,才能增强政工工作的稳定性,使政工工作的建设和发展取得良好的成效。因此,新时期在推进政工干部队伍建设的过程中,要将企业政工干部队伍的建设作为重点,从多角度积极探索有效推进企业政工干部队伍建设的措施,全面提高建设效果,使企业政工干部队伍的建设能呈现出良性发展状态,能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。基于此,本篇文章对新时期国企政工工作的职能定位与模式创新进行研究,以供参考。
简介:摘要当前,新医院规划建设工作不断引向深入,新的发展定位和客观形势要求医院干部职工队伍必须尽快实现理念转变、知识更新、质量提升到位,在这个过程中,医院精神文明建设必须结合实际,有效发挥党组织的战斗堡垒作用,确保新的突破和成效。关键是要以党的群众路线深入指导实践,加速实现四个方面的转变一是方法上由“舆论造势”向“追求实效”转变,二是形式上由“被动应付”向“自觉自主”转变,三是理念上由“强制灌输”向“无形渗透”转变,四是结构上由“孤立单一”向“多维复合”转变。