简介：当前农民工已成为煤炭生产企业的主力军，是煤炭企业人力资源的重要组成部分，其素质的提高、积极性的发挥，对煤矿企业生产任务的完成以及各项经营目标的实现有着及其重要的作用，因此，文章分析了鹤矿集团公司农民工不稳定的原因，并重点从加强劳动管理、加强素质培训、加强权益维护等方面提出了对策。
简介：文章通过研究煤矿企业人力资源管理的现状，从中得出传统煤炭企业人力资源管理方法中存在的不足，并针对这些不足，结合现代企业制度对煤炭企业人力资源管理的要求和先进的人力资源管理理念，提出了煤炭企业在人力资源管理方面应该采取的对策。
论鹤矿集团公司农民工不稳定的原因及其对策
论煤矿企业人力资源管理中存在的问题与对策
