简介：摘要：制度是伴随企业生产经营发展形成的内部运行规则，是企业管理经验的重要载体。但伴随着企业发展，其制度体系往往存在体量大、制度零散、执行力不强等众多问题。由于各企业对制度体系的设计不一，制度体系的评价标准非常难建立，现行的少量标准大都以定性指标为主，很难起到实际的规范作用。自2020年以来，“双碳”理念对社会及市场经济的影响逐渐增大，企业碳排放衡量指标也在逐渐纵深发展。本文尝试从“双碳”观点出发，建立制度量化评价体系，并结合“碳中和”的主要措施，探讨制度优化的途径。

简介：摘要：企业诉讼案件的管理质量关乎“真金白银”，重大诉讼案件败诉会给企业带来经营困局，甚至破产。企业诉讼案件管理不能仅关注诉讼环节本身，更要着眼源头防范、证据留存、案前协商、以案预警等各环节全链条管理工作。企业法务部门和业务部门应协同配合，分析研究案件成因和发案规律，深入查找企业自身在内部管理、行为规范等方面的问题，不断完善制度、堵塞漏洞、强化管理，防止同类案件重复发生，共同维护企业合法权益。

简介：摘要：规章制度作为企业的管理工具，用于对公司各类工作进行指导和约束，对员工行为进行鞭策和激励，实现工作流程规范化和程序化，提高了经营管理效率。如果规章制度体系存在缺陷，数量过于繁杂，管控方式和内容滞后企业发展需要，非但不能助力高质量发展，更会限制企业快速应对市场变化。本文旨在分析边际效用对规章制度管理的启示，阐述规章制度优化提升实践和建议。

简介：将古代优秀文化传统和近现代革命传统有机结合,建构当代中国人的人文信仰,是当前亟须重视的一大问题.

简介：本文回视作者20余年研究中国思想文化史的历程,以深刻体认,对传统与现代化问题阐述了许多富有价值的见解。

简介：<正>作家徐迟在有关陈景润的报告文学中用了一个比喻,认为数论好比是数学的王冠,而哥德巴赫猜想则是王冠上的明珠。我们可以把同样的比喻用于中国哲学,那么什么是中国哲学的王冠,什么又是王冠上的明珠呢?对这个问题可能会有不同的回答,而我认为,心性哲学是中国哲学的王冠,良知论是王冠上的明珠。人之所以区别于动物,惟在于人的心性。心性是智慧的渊泉,又是烦恼的根源。人生活在社会上有一个如何安身立命的问题,此问题不解决,人的精神就会陷于困境。心性哲学的一个重要课题就是运用智慧之剑,斩除烦恼,安顿其心。此是就个人而言。若从社会而言,一切伦理、道德、政治、教育的设施,也无不以心性哲学为依据。