简介：产业结构是指生产要素在各产业部门间的比例构成和它们之间相互依存、相互制约的关系.而产业升级则是对产业结构进行调整,目的是实现各产业间合理的比例关系,并在这个基础上使各个产业达到高生产率化、高加工度化、高附加值化和高新技术化.人们通常较多的将产业结构调整的决定因素归结于体制因素、产业政策、以及产权关系所决定的资源配置,认为只要通过上述因素的改变就能促使产业结构得到调整.但事实上,人力资源在产业结构调整中具有十分重要的作用.战后台湾充分重视与发挥人力资源在产业升级的积极作用,进而带动了经济迅速发展就是一个例证.
台湾产业升级中人力资源的运用及启示
