简介：摘要：随着社会经济的不断发展和现代企业管理的日益成熟，人们越来越认识到人力资源管理的重要性，越来越重视人力资源管理。在这种情况下，激励理论也应运而生，并逐步应用于现代企业管理。应用企业激励理论的主要目的是提高员工的工作积极性和积极性，以帮助企业提高管理效率。但是，在激励理论的实际应用中，许多企业仍然存在错误和问题。因此，加强对激励理论在现代企业管理中的应用的研究至关重要。
企业项目管理中项目成员激励模式的研究
