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以加快角色转变为目标的“1155”电网企业新员工培养机制研究

作者：朱郯博1王蝶2杨天峰3朱冰凌3
学科：电气工程 > 电力系统及自动化
创建时间：2016-12-22
出处：《电力设备》 2016年第20期
机构：（1.国网青岛供电公司山东青岛266002；2.国网山东电力科学研究院山东济南250001；3.国网兰陵县供电公司山东临沂277700）

简介：摘要本文围绕“加快角色转变”这一核心目标，结合电网企业发展需求与实际工作环境，为新员工“量体裁衣”，建立一套以加快角色转变为目标的“1155”电网企业新员工培养机制，以保障企业所需人才的快速成长。
标签：电网企业角色转变新员工培养

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