简介：摘要：人力资源素质的提升，关系到企业核心竞争力的提升和企业的可持续发展。基于此，本文重点分析了人力资源素质存在的问题及其提升策略。
简介：【摘要】 随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理在现代企业管理中发挥着不可替代的作用。人力资源管理水平直接关系到企业经济效益的实现。但是，目前大多数企业对人力资源管理重视不够，没有把人力资源管理作为实现企业经济效益的重要手段，在一定程度上阻碍了企业的发展。有鉴于此，本文首先介绍了新时代背景下企业人力资源管理的基本要求，分析了人力资源管理对企业经济效益的影响，最后提出了加强企业人力资源管理的措施。参考。
人力资源素质提升及其质量发展研究
人力资源管理对经济效益的影响及措施
