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  • 简介:摘要企业文化、管理、运行上都少不了企业劳动用工的关系,因此,在企业劳动用工和劳动组织管理上不能只是针对一些表面问题着手,还需要对问题所在的根部进行分析探讨,从而使得企业运用相关的法律法规建立和完善该企业的相关劳动用工管理机制,因此对可能存在的相关问题及时进行调整处理,减少问题扩大化的概率。文章针对企业劳动用工和劳动组织管理中的问题做了进一步具体的探讨分析,并提出了相关有效的解决方法,希望能在劳动用工和劳动组织管理问题上有实质性的利用价值。

  • 标签: 企业劳动用工 组织管理问题 建议