简介：自2002年底实行新一轮电力体制改革以来．各电力企业都有了长足的发展，品牌建设作为企业的软实力，也是电力企业关注的重点工作之一。2003年，中国大唐集团公司（以下简称集团公司）推出了以汉字小篆体“大唐”二字构成的企业标识，同时启动了商标注册的工作。2009年，

简介：摘要：在新时代下，各种先进技术得到了高速发展，数字化技术在各个行业中取得了较为广泛应用，特别是在传统文化的创新性发展中有着重要作用，为文化传承、城市建设提供了有力支持。在数字化时代下，将数字化技术运用于文产、文旅等板块，深入探索聚集市场效益、市民体验的城市文化品牌建设渠道，这对增强文化信息以及传播中华民族优秀传统文化具有重要意义。基于此，文章针对数字赋能城市文化品牌的建设现状、措施展开了详细探讨。

简介：摘要：企业文化是石油企业的精神灵魂，工会则是组织内部的纽带和桥梁。工会在职工代表、权益保护、员工福利等方面发挥作用，为企业的价值观、行为准则和团队协作等方面的文化建设提供支撑。良好的企业文化和强大的工会组织相辅相成，共同构筑石油企业的良好形象和可持续发展。

简介：我国电视正处于栏目竞争的时代，只有使栏目具有品牌，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，“打造品牌”是每一个电视人追求的目标。文章就如何树立电视栏目品牌、维护栏目品牌并发挥栏目品牌效应进行了探讨。

简介：摘要：由于市场环境的不断变化，企业内外部要求也在逐渐提升，所以党务工作也需要不断创新，以适应新的发展需求。文章基于企业党务工作创新的必要性，提出了要坚定观念，保证党的领导；深化内容，创新党务工作思路；转变重心，加强党员管理等创新路径，进而保证企业可以适应社会的发展，提升企业的文化。

简介：摘要：由于市场环境的不断变化，企业内外部要求也在逐渐提升，所以党务工作也需要不断创新，以适应新的发展需求。文章基于企业党务工作创新的必要性，提出了要坚定观念，保证党的领导；深化内容，创新党务工作思路；转变重心，加强党员管理等创新路径，进而保证企业可以适应社会的发展，提升企业的文化。

简介：摘要：随着乡村振兴战略的深入实施，农业品牌化发展成为推动农业现代化、提升农产品竞争力的重要途径。本文以清远市为例，分析了乡村振兴战略下农业品牌发展的现状、面临的问题及原因，并提出了相应的对策建议，以期为推动清远市农业品牌化发展提供参考。

简介：

简介： 摘要：档案对于企业的发展是非常重要的，档案作为一种无形的资产影响着企业的整体发展，同时对企业的管理运营也具有重要的意义，当前各个领域对档案的管理工作不太重视，没有从根本上认识到档案管理的重要性，同时每个企业对档案管理的水平也存在不同，管理水平参差不齐，存在许多的漏洞和不足，这样会阻碍企业未来发展。面对这样的形式，要求企业制度上进行落实，积极地引进优秀的档案管理人才，从主观意识上认识到档案管理的意义。本文主要谈论的也是现代企业制度下对于企业档案管理的相关研究。

简介：摘要  基于国家政策驱动，结合企业安全管理痛点。VR、AI、大数据及5G等技术在安全管理实现规模化应用，助力企业安全管理实现数字化迭代升级，实现安全管理快速感知、实时监测、迅速预警、联动处置等功能。依托信息化技术的现代化安全管理体系基本形成，企业安全生产找到新途径。

简介：在谈企业领导人的心理素质时,人们对认识、意志和个性方面的素质似乎比较重视,而对情感方面的素质往往忽视。特别是在考核和任命国有企业领导人时,也往往是注重前者而忽视后者。其实,一个企业领导人如果缺乏良好的情感素质,其他方面的心理素质再好,也表

简介：摘要：为了在新形势新任务下不断提高新能源企业各级领导班子和干部队伍的领导水平和执行力，需要不断加强干部管理，探索出一套适合企业发展的干部管理方法，从而更好的促进企业的发展。下面对新能源企业干部管理的新途径探讨，以期能起到抛砖引玉的作用。

简介：安全生产是企业发展的永恒主题，事关企业和谐稳定发展大局，尤其是建房、建桥这类高空作业面多、施工难度大的建筑施工企业，更应时刻绷紧安全这根弦，牢固树立安全责任重于泰山的思想，时刻把职工的生命安全和身体健康放在首位。事实上，大量血的教训已经充分了这一点。

简介：最近，阜新某皮革企业生产负责人告诉笔者，虽地处东北，但该企业加工所用的牛皮，小部分是内蒙科尔沁的牛皮，一次进货量为三四万张左右，其余大部分采用的是中欧、法国产的牛皮，因为这些皮从皮质和数量上都比较符合标准。而中国北方由于气候、饲养方面的原因，牛皮质量不高，规格不齐。

简介：摘 要

简介：

简介：【摘要】HR数字共享服务平台即提供人力资源共享服务的在线综合服务数据系统。是建立在人力资源信息资源整合基础上的、实现集团内多层次服务为响应目标，完成人力资源管理和运营职责的集中枢纽。通过对HR共享平台系统通过不断优化，为公司在人力资源盘点、项目机构配置、人员精准投入、提质提效降本等多方面都提供了较好的应用服务。

简介：摘要：石油企业基层干部培训工作必须以科学发展观为指导方向，根据企业实际发展要求，去制定科学合理的培训计划，健全培训体系，在教育培训方法与内容方面进行创新，正确理解培训中存在的各种关系，不断分析基层干部培训过程中存在的障碍与不足，并通过明确培训内容和标准，提升石油企业与培训机构之间的密切配合力度，为企业的健康可持续性发展提供足够的人才动力。本文首先说明了加强石油企业基层干部培训的重要意义，然后分析了石油企业基层干部培训中存在的问题，最后详细阐述了石油企业基层干部培训新模式。

简介：企业财务模式的建立要考察企业的内部环境和外部环境,以及根据企业的不同成长阶段(开创阶段、成长阶段、成熟阶段)来不断变化调整企业财务管理模式.

简介：