简介:摘要:时代的变迁推动了人类的进步,人类由此进入到了一个新的时代,新时代意味着变革与创新。在人力资源管理工作中,提高生产效率和管理效率是中心工作。在参与市场经济的竞争过程中,为了追求最大效益和树立自身企业品牌,很多企业的目标是把公司 “做强”和“做大”。朝着这种方向发展下去,企业的品牌效应将得到扩大,企业的规模也将得到一定的发展。。因此,企业提高劳动生产率,优化人力资源的配置是企业得到发展的重要前提。本文本文基于生产劳动效率,对当代企业人力资源管理工作中存在的问题进行剖析,并提出相关的解决对策。