简介：摘 要：随着信息技术的不断应用，医院的文书档案管理要加强进行信息化的管理工作开展，才能更好地适应新的时代环境，发挥出新的应用效果。本文对当前医院文书档案管理过程中存在的问题进行分析，从开展信息化医院文书档案管理的重要性中，提出了有效的工作开展建议。

简介：摘 要：在医院改革不断向纵深推进的过程中，对人事档案管理也提出了更高的要求。通过整合人事档案资源、挖掘档案利用价值，能够为医院领导的人事决策、医院人力资源优化配置，以及医院职工技能培训等提供必要的参考。近年来医院档案管理的整体水平有了较大幅度的提升，配套的基础设施、管理制度等也在逐步完善。但是在个别方面仍然存在一些短板，如服务意识不强、开发利用水平不高、管理方法创新力度不够等。这些问题的存在严重制约了人事档案价值的发挥。为此，需要把加强人事档案管理作为医院改革的一项重要内容，并针对现阶段的问题，重点从提升人事档案的服务意识与利用水平、建立健全人事档案管理体制、开发人事档案信息管理系统等方面，构建现代化的人事档案管理工作体系，推进医院人事档案管理工作实现可持续发展。

简介：【摘要】大数据时代的到来给传统的文件管理带来了一定的冲击，传统的文件管理方式无法满足现有的社会需求。近年来，各事业部门也提高了文件管理的品质，取得了良好的效果。很多事业部门也认识到互联网技术对文件管理起着很大的作用，但这些变化还不够充分，需要革新文件管理工作，构建科学完善的文件管理系统。为此，为了能为事业部门的决策提供有价值的参考依据，有必要系统地分析数据信息，了解数据之间的联系。