简介:摘要我国经济建设发展迅速,市场经济一片繁荣景象,国家大力发展新能源项目,为我国经济建设贡献力量。新能源开发建设在企业中的作用越来越突出,而人力资源是知识的有效载体,可以满足企业多元化的发展需求,成为企业在未来取得竞争优势的关键。另外,新经济环境下,企业的组织形态发生重要转变,且企业对员工的信息处理能力、持续学习能力及团结协作能力等提出了新的要求。
新能源开发建设企业的战略性人力资源管理