简介：摘要企业战略管理是决定企业经济与功能体系构建质量的前提，更是现阶段经济市场状况最直接的体现。在管理期间，若管理人员素质与技术水准不达标，便极易影响企业战略管理质量，使企业蒙受难以预料的经济损失。故而，必须明确关注人力资源管理工作的重要性，才能为后续企业战略铺垫更坚实的基础。
简介：摘要企业对人力资源的重视与培养是直接推动企业日后不断发展与进步的重要力量。一个企业只有对人力资源给予足够的重视，才能够让以人为本的理念对企业整体工作效率的提升起到强大的促进作用。此外，企业对人力资源予以重视还能够让企业的战略目标得以顺利实施，降低企业人员的流动性。
基于企业发展战略视角下的人力资源管理罗星灵
关于企业人才培养与发展的思考
