简介：摘要：我国当前正处于“十四五”规划的关键时期，当前阶段社会经济的首要目标是“改革开放迈出新步伐、经济发展取得新成效”。在此背景下，企事业单位创新转型发展成为必然。对于制造企事业单位来说，“技术领先”“质量保证”“品牌赋能”始终是实现关键突破的核心所在，那么负责技术生产的人才队伍建设，就成为关乎企事业单位存亡的关键战略举措。因此，在新时期企事业单位工会应当发挥关键的思想引领与沟通纽带作用，大力弘扬大国工匠精神，激发工人队伍的创造性潜力与生产积极性，这样才能使我国企事业单位的制造产业做大做强。
新时期产业工人队伍建设改革实践探索
