简介：摘要 ： 随着社会经济的不断发展，现代企业的管理中其政治思想以及人力资源的管理之间的关系也逐渐变得共通共融。企业要想得到可持续的发展离不开人力资源的管理工作，人力资源管理可以有效的帮助企业研究如何实现资源的合理配置，而政治思想工作也为人力资源管理提供了越发明显的调动员工工作积极性的重要作用。因此本文主要对企业政治思想工作在人力资源管理工作中的有效价值进行了分析，并提出了几点有效的策略，希望能够提供一点参考价值。 关键词 ： 企业；政治思想；人力资源管理；策略
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