简介：摘要：乡村要振兴,人才必先行。习近平总书记在中央农村工作会议上强调“要坚持本土培养和外部引进相结合”。人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的动力保障。乡村人才的培养和引进是一项系统工程，尤其是乡村实用人才、农技推广专家团队、乡村科技人才、乡村产业经营人才、农村管理服务人才与乡村振兴服务团队是乡村振兴的关键力量。破解“乡村人才从哪里来”这一人才流入难题，需要从政府、社会、文化、乡村等多个维度形成合力，打通“人才下乡”的多组态路径道，使农技推广专家团队等人才“回得来”、“留得住”、“干得好”。杭州市B区在这方面的探索富有成效，激发了下乡人才的内生动力，通过实施人才下乡助力乡村振兴工程，章浙江省乃至全国都具有一定的典型性。然而，在现有人才下乡的人才年龄、人才政策、人才保障等一些关键问题上依然存在现实困境。对此，需要进一步优化人才下乡的多组态路径，优化的人才引进、涵育、使用机制，才能真正使乡村的人才成为乡村振兴的带头人。
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