学科分类
/ 1
2 个结果
  • 简介:摘要:近些年来,我国企业人才流失率不断升高,尤其是一些中小型企业,出现了人才断层这一严重现象,所以中小企业应科学调整人力资源管理,以此有效应对人才危机,从而使企业的人力资源工作正常进行,并促进企业可持续发展。同时,在现代社会当中,人力资源成为企业发展的重要保障,于是这要求企业树立正确的发展理念,并坚持科学发展观,以此让企业人力资源管理问题得以有效解决。文章通过对企业人力资源管理进行研究和分析,详细了解了企业人力资源管理工作中存在的问题,并由此提出加强企业人力资源管理的具体对策,从而推动企业的健康发展。

  • 标签: 企业 人力资源管理 存在问题 具体对策
  • 简介:摘要:最近几年以来,我国建筑行业的竞争日益激烈,建筑企业要想在激烈的市场竞争中占据更多的份额,将企业做大做强,对于建筑工程项目的管理是非常重要的,但是由于建筑工程项目管理中由于其涉及范围广、管理难度较大等多种因素的原因导致其管理中存在着很多的问题,尤其是成本控制管理,作为建筑工程项目管理的重要组成部分,企业应加强对建筑工程项目管理中的成本控制。

  • 标签: 建筑工程 项目成本管理 影响因素 优化措施