简介：摘要：共享经济下，企业人力资源管理面临新的挑战，三支柱模式为人力资源管理变革提供了新思路。基于共享经济背景，对三支柱模式的应用进行了研究，通过分析三支柱模式在共享经济下人力资源管理中的优势和劣势，提出了共享经济下三支柱模式应用的思考。研究认为：在共享经济的大环境下，人力资源管理应重新定位，重塑职能中心定位，并以共享平台为支撑，构建共享服务中心。最后提出了三支柱模式在共享经济下的应用建议。

简介：摘要：共享经济在我国的发展是从近几年开始的，在共享经济的带动下，我国企业的人力资源管理理念发生了翻天覆地的变化。首先，企业对人力资源管理有了新的认识，从传统的人事管理到现在的人力资源管理，大大提高了企业人力资源管理效率。其次，共享经济推动了企业与员工之间的关系从雇佣关系转变为合作伙伴关系。最后，共享经济背景下，企业需要培养更多具有创新精神和创新能力的人才，从而提高员工综合素质和工作效率。

简介：摘要：共享经济的迅速发展，对企业人力资源管理产生了较大影响，打破了传统的管理模式和理念，对企业人力资源管理工作提出了新的要求。在共享经济时代背景下，企业必须结合实际情况，针对共享经济对人力资源管理工作的影响进行深入分析，明确企业人力资源管理工作中存在的问题，并从不同角度制定相应的创新策略，有效解决当前人力资源管理中存在的问题，充分发挥共享经济优势，促进企业长远发展。

简介：摘要混凝土技术是水利工程建设质量提高的关键，为了进一步加强技术管理水平，要科学进行技术分析，要积极对其技术进行实践探索，从而结合实地施工，不断总结更加完善的混凝土技术，以提高水利工程建设水平。

简介：建构主义认为学习是学生自主学习的过程，强调了学生的“学”，这一思想已经在一般学科得到了广泛认可和实践，但声乐教学中却较少被讨论。通过分析建构主义的基本原理，联系声乐教学，可以得到三个方面的启示：1、转变教师观念，培养学生的学习动机；2、激发学生学习的自主性；3、可采取多种评价方式建立学习效果评价。