简介：摘要：人力资源管理中人才的选育和留用对企业的持续发展至关重要。人力资源管理是企业各项管理工作的核心。国有企业需要从人才的选拔和留用两个重难点入手，找出其中存在的问题，调整人才招聘策略、制定系统的管理培训制度、实行考核激励机制，促进企业和人才的合作关系健康发展，最终实现企业的稳定、可持续发展。
国有企业人力资源管理中人才的选育留用探究
