简介:摘要:国有企业是国家支柱型企业,是支撑国家经济发展的重要企业。国有企业人力资源管理是为国有企业招纳人才、解决相关人才问题的部门,而国有企业人力资源管理中的劳动关系管理则是其中的关键。本文结合多年从事国有企业劳动关系管理的经验,分析国有企业劳动关系管理中经常面临的问题,以及加强和改善管理的措施。
研究国企人力资源管理中的劳动关系管理