简介：摘要目前伴随着我国的经济不断发展和社会进步，从而使其企业的人力资源绩效考核问题已经是越来越受到人们的关注，绩效考核主要是作为目前企业制度下的人力资源活动中较为重要的内容，并且可以保证企业的内部管理机制更加的有序，同时也是可以实现企业的每一项管理经营目标得到有序进行。因此在本文之中，主要是针对了电力企业的人力资源绩效考核的完善措施进行了全面的分析研究，并且在这个基础之上提出了下文之中的一些内容，希望能够给与同行业进行工作的人员提供出一定价值的参考。
电力企业人力资源绩效考核的完善措施郭鑫
