简介：摘 要 随着医疗技术的迅速发展，人力资源管理在医疗体系中的作用日益凸显。作为医院管理的重要组成部分，绩效考核工作对于提升医疗服务质量、优化资源配置、促进医务人员职业发展以及加强医院内部管理具有深远意义。本文将阐述绩效考核在医院人力资源管理中的价值，分析目前工作开展过程存在的不足，并探索提升相关工作效率与质量的路径，以期更好的推动医院人力资源管理工作的开展。
简介：摘要：当前，在土木工程领域中，引进了诸多新型理念与技术，有利于保障后续施工顺利进行。在各类土木工程施工中，需以结构设计方案为依据，如果结构设计不当，则在后续施工中会发生诸多变更，对工期、施工质量等造成不良影响。土木工程结构设计指的是通过力学的形式对整体土木工程建设进行详细分析，并开展系统性设计，在具体设计环节要求综合考虑各个项目中存在的因素，对工程整体结构的各种功能进行全面评价。
绩效考核在医院人力资源管理中的实践探讨
土木工程建筑结构中存在的问题及对策
