简介：摘要：在现代企业发展期间，加强企业文化建设尤为重要，代表了一个企业的价值观、使命和愿景，对企业的意义如同灵魂对人的重要性。优秀的企业文化能够凝聚人心，提高企业形象，促进企业持续发展。一个优秀的企业文化能够提高企业的管理水平和效率，促进企业的稳定发展。同时，企业文化也能够为员工提供一个良好的工作环境和氛围，提高员工的工作积极性和创造力。现阶段，在企业文化与企业政工工作双向融合的过程中，存在着工作落实不彻底、管理体制不完善、文化建设脱离企业实际等问题，一定程度上影响了两者融合后应发挥的作用。
企业政工工作与企业文化建设的融合对策分析
