简介：摘要：在医院的生存与发展过程中，医院文化占据着重要地位，是医院品牌建设过程中不可或缺的一环，也是推动医院核心竞争力提高的关键环节。然而，有很多医院对文化宣传仍然处于保守的状态，尤其因以往宣传媒介的局限，对于全新的宣传媒介，如近两年热门的新媒体存在怀疑、否定、抵触等心理。部分医院虽然肯定新媒体在医院文化宣传中的作用，但严重缺乏对相关宣传人员的新媒体技术培训，导致宣传人员利用新媒体技术宣传医院文化时无从下手、困难重重。基于此，本文主要就对新媒体技术在医院文化宣传中的作用与策略进行分析和探讨。

简介：摘要：随着当前药品以及药材零加成政策的落实，医院为了和市场竞争相适应，除了需要保证合理开源之外，还需要通过节流的方法确保自身的利益。在医院整体成本当中，医疗设备以及耗材、后勤保障等物质采购成本占比非常大，对采购成本进行控制能够很好的将医院成本降低。并且，现代医院逐渐从粗放式管理向精细化管理转变，对于采购流程的要求也是非常严格，在一定程度上，采购流程管理主要目的就是从采购成本将运营成本降低发展，实现采购全流程管理，对于医院可持续性稳定发展有着很重要的作用。

简介：摘要：良好企业文化的构建，对于企业的发展来说，能够起到精神支柱的作用，同时，企业文化也是企业内在的资源。对于国有企业来说，开展好党建工作，促进企业文化发展尤为重要。党建工作的深入发展及完善，能够使国有企业上下形成一致的文化信仰和文化理念，让国有企业的文化发展能够更加完备。所以，在对国有企业文化进行有效构建的同时，应当充分凸显党建工作对于国有企业文化发展的重要性，结合国有企业发展的实际状况，总结出一条属于国有企业自身独有的企业文化发展道路，通过对国有企业党建工作的进一步加强和建设，有效推动国有企业文化的构建和进一步发展，使得员工工作的积极性得到充分提升，让员工能够在良好文化氛围之下，感受到正确的价值观念以及家的温暖情怀，从而使其拥有强烈的归属感和文化认同感。

简介：摘要：近年来，随着经济全球化趋势不断发展，国有企业在发展过程中也面临着内外部挑战。国企要想满足自身的持续发展需求，就需要对现有的内部管理体制进行优化和完善。而在良好党建体系的引领下，建立国企文化和党建之间的协调关系能够强化国企员工的思想认知和国企文化认同感，这对于国有企业自身管理水平的提升来说，有十分积极的作用。基于此，本文主要就对新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性及对策进行分析和探讨。