简介:摘要:如何能够准确的对专业技术岗位聘任进行量化评价,是一个技术性难题。本文即对此展开研究和探讨,从体系设计与总体框架入手进行阐述,设计定性评价与定量评价两项指标,明确相关权重,从而确立专业技术岗位聘任量化评价体系,并对其实践意义进行探讨。
专业技术岗位聘任量化评价体系的构建与实践