简介：摘要：面对社会经济的迅猛发展行业竞争越来越激烈，而在这样的形势下企业经济发展将迎来巨大挑战，同时也促使管理方式不断创新。传统管理方式明显不符合社会发展要求，人力资源管理工作中相关人员要重视管理理念与工作方法的创新，尤其是创新人力资源经济管理模式，主要是因其与企业经济发展利益密切相关，因而要重视。企业管理中，人力资源工作主要是管理企业员工，人才能否充分发挥其价值以及企业能否留住更多人才，与企业人力资源管理水平联系紧密。基于此，针对新经济时期人力资源经济管理创新路径，本文进行简单分析。

简介：摘要：伴随全球经济一体化趋势的日益深入，促使国家开始深入变革现行的市场经济机制，刺激着社会市场环境朝着繁荣的趋势发展，在该种市场经济环境下，建筑行业的发展模式逐渐实现规模化。而且，现代化市场经济的发展，令信息管理系统日益被社会各界所认同，在建筑行业中采用信息管理系统时，尽管取得了显著的效果，但同时也呈现出了诸多问题，影响到建筑项目管理质量的提升。基于此，文章针对建筑行业采用信息管理系统存在的问题，制定出了有效的处理措施，以期提高建筑项目管理质量。

简介：摘 要：管理科学与工程是结合现代科技和电子信息技术，灵活运用系统科学、管理科学、数学科学、社会经济学与行为科学及工程方式等各类有关学科来研究解决社会、经济、工程、文化、会计等方面管理难题的一门学科。文章内容根据对管理科学与工程技术专业本科生就业现状和技术专业发展趋向开展论述并分析，对该专业的学科精准定位及建设方位开展简要的梳理总结，为中国高等院校学科专业建设提供一些有效参照。

简介：摘要：随着社会的发展，党和政府始终对企业的发展高度重视，同时也不断加强对企业的领导，对政工工作提出了更高的要求。企业是我国国民经济的重要组成部分，同时也是各行业以及各领域中的引导者以及示范者。新时期，企业为了实现全面发展，需要大力推动政工工作创新，提高政工干部素质，发挥政工工作优势，促进企业的全面发展。在企业内部，政工干部工作素质以及工作能力将对企业发展产生直接的影响。作为一名合格的国企政工干部，应树立创新思维，摒弃传统、落后的工作模式，积极地提升自身专业素质与能力。

简介：本文选取江罗高速公路K140＋865~K141＋155右侧高液限土边坡进行了分析和治理研究,通过对影响高液限土边坡稳定性因素的分析,结合现场调绘资料,对本边坡从排水、坡度、坡高、加固、防护等方面进行了治理研究,并提出了针对性的治理措施,为本项目其他高液限土边坡的治理提供参考.