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5 个结果
  • 简介:摘要:供电企业人力资源配置涉及到企业生产、经营管理的各个必要环节,随着现代人力资源管理理念和模式的发展,供电企业的人力资源管理还存在着一些问题和不足,本文就供电企业人力资源配置的现状进行分析,并对优化配置策略予以阐述。

  • 标签: 供电企业 人力资源 优化配置
  • 简介:摘要:作为我国关乎国计民生的供电公司目前仍旧存在着一系列的绩效薪酬管理问题,导致公司内部人浮于事,管理者管理观念陈旧以及员工难以得到自我发展等问题的产生。只有不断完善薪酬管理制度,建立健全绩效考核制度,才能够不断提高公司的人力资源管理水平,促进公司的发展。

  • 标签: 供电公司 人力资源管理 薪酬 绩效管理 作用
  • 简介:摘要:现如今,随着我国企业的快速发展,而在企业的发展中,人才是企业竞争的法宝。企业的人力资源管理越完善,就可以将企业的优势发挥到最大化,从而为企业带来更大的发展空间,同时在人力资源管理中运用科学的激励机制会达到事半功倍的效果,并且可以激发员工的工作积极性。但是由于电力企业的特殊性,在具体的实施过程中,对人力资源开发管理和机制缺乏投入,造成很多人才的流失,没有将人才合理的利用。因此加大电力企业的人力资源开发,适当的增加一些激励机制,必将会推动电力企业的整体发展。

  • 标签: 企业 人力资源开发 激励机制
  • 简介:摘要企业的发展离不开对人力的管理,人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理力度,可以有效促进员工与企业关系的建立,也可以促进其共同的进步与发展。而新时期企业在人力资源的绩效管理方面还存在着一些缺陷与不足,本文就主要对改进企业人力资源绩效管理水平的方法进行简单的探讨。

  • 标签: 企业,绩效管理,人力资源,改进策略
  • 简介:摘要绩效管理作为人力资源管理的重要环节,在企业管理中占据重要位置。由于我国的电力企业长期以来都是由国家支配和政府管理,观念比较陈旧,发展相较缓慢,导致公司领导层对绩效管理重视不足。所以,对于电力企业而言,加强绩效管理显得尤为重要。

  • 标签: 供电企业 人力资源管理 绩效管理体系