简介:摘要本文主要是研究探讨医科大学生在择业时产生的心理冲突,提出就业指导时可以应用霍兰德职业兴趣测试、SWOT战略分析等方法,对学生择业提供有效指导和帮助,力求达到人职匹配,为提高医学院校毕业生就业率、为社会输送优质医疗人才提供帮助。
医科大学生择业心理冲突探索