简介：科学的体系是进行目标管理的前提，也是推动各项工作顺利开展的保障。在设置目标体系时，青岛市气象局坚持了以下原则：一致性、可操作性、挑战性、创新性和一岗双责。一致性原则要求目标的制定坚持局部目标与全局目标相一致、近期任务与长远目标相一致、对上级负责与对群众负责相一致。

简介：结合防雷装置检测质量考核实践和标准编制时的相关思考,对气象行业标准QX/T317—2016《防雷装置检测质量考核通则》中考核主体、考核依据、考核方式、考核内容和考核结论进行了解析和说明。

简介：1短期气候预测评分办法1．1短期气候预测评分办法不断改进近20a的短期气候预测评分办法有1987年中国气象局下发的《重要天气预报质量评定办法》，1990年5月气天发（1990）26号《重要天气预报质量评定办法》（第一次修订）（简称《老办法》）和1999年7月起执行的中气预发[1999]15号《短期气候预测质量评定暂行办法》（简称《新办法》）。

简介：根据《气象部门城市紫外线预报质量考核和管理暂行办法》中的方法，采用VB6．0语言编程技术，提取紫外线预报质量考核数据，建立紫外线预报质量考核自动评分系统，并投入业务使用。结果表明该评分系统科学有效，操作简单，运行稳定。

简介：短时天气预报特别是短时灾害性天气预报的制作和发布,是直接为减少人民生命财产受损的行之有效的办法,也是加强气象预报服务的一个重要环节.为了搞好短时天气预报工作,九江市气象台预报室在执行省业务处下发的《江西省短时天气预报质量考核办法》的基础上,结合本地的实际情况,经过论证和实践.形成了短时预报业务的制作、发布、质量评定等有关补充规定,并在日常业务中实行.下面简要谈谈我们在质量

简介：根据气象部门目标管理工作的实际和特点，围绕目标考核提出了目标考核应当遵循的目标性、客观性、激励性、差异性和协同性原则，阐明了气象部门考核者和被考核者的职责，同时指出了加强考核工作连续性、增强考评内容多样性和实现考核内容科学量化的现实意义。

简介：贵州省气象局结合贵州实际，推行分级分类的目标管理考核办法，重点抓好目标管理工作中的“四个环节”，目标管理工作促进了开放型的贵州气象事业发展，为实施“三大战略”、建设“四个一流”提供了科学管理手段。