简介:高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,同时也是学生日常事务的管理者。身份的多元化,复合化以及现实繁重的工作状态容易使辅导员在基本角色问题上迷失方向,产生自我否定。如何加强高校辅导员的角色认同,是广大思政教育者必须思考的问题。
简介:现有的高校辅导员评价体系量化、标准化的倾向,造成了评价体系中“人”的缺失。本文结合以人为本的视角,提出高校辅导员科学评价体系的构建必须坚持以人为本的思想。构建高校辅导员科学评价体系,不仅有利于全面、客观、人性化地考核辅导员业务素质、工作能力与工作业绩,充分调动辅导员的工作积极性,还有助于建设专业化的高校辅导员队伍。
简介:加强对领导干部的监督工作,是贯彻邓小平同志反腐败思想的重要体现,也是以江泽民同志为核心的党中央向全党提出的明确要求,它体现了人民的意愿,顺应了时代的潮流.
简介:十五届四中全会通过的明确指出:要建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制.本文就国有股份制企业经营管理者监督约束机制进行一些探讨.
简介:文章就武钢氧气公司在应用计算机网络技术实施企业监督方面的工作,分别从动因及由来、构想和实施、效果与前景三个方面进行了论述。
简介:班组是企业的最基本的生产单位,绝大部分的生产活动都是在班组实现的,因此班组也是最容易发生安全事故的地方。绝大多数的生产安全事故都是发生在班组,一旦发生安全事故不但会造成财产的巨大损失还会造成人员的伤亡,给企业和职工造成不可弥补的损失和严重的后果,因此做好班组的安全工作是非常必要的,绝不能搞形式。分析了国内企业班组安全管理存在的问题,通过介绍美国班组安全管理后,提出我国企业开展班组管理的几种方式。
高校辅导员角色认同探析
以人为本视角下高校辅导员科学评价体系的构建
关于机关部处室监督工作的若干思考
对国企经营管理者监督约束机制的探讨
依靠科学管理 促进有效监督——武钢氧气公司应用微机管理新探
关于班组安全管理的思考